薪资福利
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              1. 薪资福利
                • 五险一金

                  公司为员工缴纳养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险以及住房公积金,为员工提供一定的物质保障,减轻购房压力。

                • 员工下午茶

                  每天的下午茶时间,员工在工作之余能享受各色水果和糕点,放松心情,交流感情,调整状态。

                • 餐补

                  员工享有一定的午餐补贴。

                • 带薪年假

                  在公司工作满一年后,员工在享有法定的公众假,婚假,产检假,哺乳假等的基础上,还将根据工作年限,享受5-15个工作日的带薪年休假。

                • 节日津贴

                  员工能在传统节日享受特色节日礼品,如三八妇女节、端午节、中秋节等。

                • 商业医疗保险

                  公司为员工提供意外伤害保障,员工最高可获得50万意外伤害赔付。

                • 年度活动经费

                  公司为员工提供一定的团队活动经费,以部门为单位组织集体活动,在丰富业余生活的同时,提高团队合作精神,增强团队凝聚力。

                • 员工活动

                  员工可以根据自身兴趣,加入公司成立的羽毛球俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部、兵乓球俱乐部等各类俱乐部,丰富业余文化活动,增进同事间的交流,塑造具有本公司特色的企业文化。

                • 员工体检

                  公司每年为员工进行健康体检,让员工拥有健康的体魄和充沛的精力。

                • 员工培训

                  员工能定期享受内部培训、外部培训、在线培训、户外拓展等福利。

                • 春节探亲交通费

                  员工每年能报销春节往返探亲路费一次。

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